时值5月，各大高校就业工作开展得如火如荼。高校领导们都在为应届毕业生张罗诸如“校园双选会”之类的“相亲会”，目的即是帮助应届毕业生们找到合适的“婆家”。“今天，你签了没有？”已经成为时下最流行的校园用语。
笔者了解到，计算机专业应届大学生都认为要找一份工作并不难，但是要找一份自己喜欢的工作却很难。现在市场上计算机技术人才需求量很大，但是很多计算机技术人员就业却很难，导致这种矛盾现象的原因何在？笔者分析原因有三：
1、就业渠道不畅。
我国人才和劳动力配置的市场化程度低、高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。北京、上海等城市，对外地大学生落户设置种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为“临时工”，严重损害了他们的利益。
2、高校教育机制同市场脱轨。
高等教育在计算机科学理论研究方面人才的培养上有较大的优势，但在技术应用型人才的培养上存在层次单一，教学内容滞后，理论与实践脱节，课程设置陈旧，设备老化等方面存在严重问题。企业需要的是能够直接动手做事的实用型人才，而许多毕业生往往需要较长的培训才能胜任工作。这种状况最终造成很多计算机专业的同学就业艰难。
3、就业期望值不切实际。
在一份就业调查中，72%以上的毕业生首选地点依次是上海、北京、深圳，而且集中选择大企业。毕业生要求的月工资底线平均值为2244.6元，其中选择2000元以上的占到53%。同学们不愿到农村就业，计算机专业的同学尤为突出。
这也正好印证了计算机专业应届毕业生在招聘会上普遍出现的“相亲难”的情况。笔者同时了解到很多计算机专业大学生会通过培训来增强自己的专业技能，现在培训机构多如牛毛，如何选择一家合适的培训机构呢？这又是摆在大学生朋友们面前的一次“相亲”，笔者认为认准培训机构的品质和培训机构是否具有社会责任心这两项是大学生朋友们必须关注的“相亲”前提。
什么样的培训机构是大学生的所求？这个问题理应由大学生自己来回答!
为了应对日益增大的就业压力，实现顺利就业，目前在校大学生对于各类校外职业技能培训的需求日益增长。为了引导大学生理性、有效地选择合适自己人生职业生涯发展的培训服务，减少盲目性；同时为了进一步促进各类培训机构加强自律、树立良好社会形象、切实提高培训质量和服务水平，进而推动全国职业培训市场更加健康有序和谐发展，大学生杂志社与腾讯教育、中青在线强强联手，联合主办首届“全国大学生心目中最具影响力培训机构”评展等系列活动。 | 
