眼下，知识更新速度之快，使得一些在工作一段时间后的职场人士感到知识储备不足。无论是外语、IT等技能类课程充电，还是管理、沟通技能等课程充电，又或是阅读、上在线课程等方式充电，许多年轻白领都跃跃欲试。近日，在外企就职的年轻白领黄小姐毫不犹豫地拿出几个月的工资报名参加了一所MBA培训班，“看到一些同事、朋友在如此淡季跳槽，还找到了很好的归属，不由备感压力。再说，不为跳槽，提高管理技能对将来也有好处。”黄小姐比了个加油的手势，如是说。
专家指出，职场人士在感到自己资源枯竭时，最好静下心来，好好思考未来的职业规划，根据职业规划选择适合自己的充电方式。正值暑假，各类充电方式增多，职场人士不妨抓住机会让自己摆脱“干电池”的困扰，做一枚“充电电池”。
八成职场人深感压力
像黄小姐这样自掏腰包“充电”的职场人不在少数，据中华英才网最近所作关于“今年你充电了没？”的调查显示，八成以上的职场人会自行为充电费用买单，而促使职场人士如此积极主动充电的主要原因即是来自工作的压力。
武汉人才市场全球职业规划师王晰璐认为，有两种情况最需充电，首先是难以胜任当前工作、处于事业瓶颈期，比如感觉进步缓慢、绩效考核不佳等，可能就要考虑通过充电获得持续发展的动力；第二是为个人发展做储备，比如技术人员要从事管理工作时，必须通过进一步充电来迎接新挑战。
“当然，需充电的情况还有很多，例如职位提升、对能力有更高要求时，需要进行充电；更换新工作环境、需要接受新挑战时也需要充电；而进入未知领域、从事全新工作时，更要补充新知识。”王晰璐介绍说。
职业不同充电方式各异
职场人士的充电一般分几类？武汉越秀人力资源培训中心首席顾问宋文艳表示，第一类是获得更高层次文凭的充电，如硕士、博士等；第二类是专业技能或证书充电，如外语能力、IT技能以及等级资格证书等；第三类是提高整体职业素养的充电，如沟通、管理等能力培训等等。“另外，比如考驾照、学习茶艺、演讲、心理培训等，看上去和工作无太大关联，但它们也会对工作有一定的促进作用。”宋文艳介绍说。
“目前，职场人士的充电方式非常灵活，一般来讲，和朋友聊天也算是一种充电，彼此交换信息、分享经验，有时效果比听课更好。”武汉力氏管理顾问有限公司顾问助理熊伟表示，参加一些高质量的社交活动，结识各行各业的朋友，锻炼自己的社交和沟通能力，捕捉搜集各方面的信息，也是一种充电。另外，找一位业内资深人士做自己的导师，让职场之路更顺畅，则更是一种不错的充电方式。“在不同岗位上工作的职场人士，都有着不同的充电方式，最终目的都非常相似，即缓解工作带来的压力。”熊伟介绍说。
以退为进也是充电
“就充电方式而言，不同的职场阶段也有差异。”朗博翰管理咨询培训机构总经理国家培训师认证主讲师张良波介绍说，一些刚开始工作或工作若干年还处于基层的职场人士，就需要技能类充电，比如语言、计算机等，或者获取更高文凭，从而获得重新起航的机会；而专业人士，如资深软件工程师等，则需要更为专业的知识和技能；中层人士可能不大需要技能培训，而要在管理知识、能力方面进行提升，例如选择管理类培训、MBA等课程；更高层人士需要的是一种眼光式培训，要补充新观念、新思维。
“此外，从事创意、产品设计、市场、销售、管理等压力大的脑力工作者，有时候不是需要更多的专业知识，而是一次彻底的放松身心，以退为进，也是一种充电。”张良波如是介绍说。
专家提示
定位清晰再充电
王晰璐 武汉人才市场全球职业规划师
当职场人士觉得自己快被“淘空”时，应该静下心来思考，到底什么工作会让你感觉产生动力？一般来讲，只有对工作感兴趣，才会为做好工作不断充电。之后，要把那些可实现的梦想和职业发展联系起来，确定未来三到五年的职业发展方向。
明确了这些后还要进一步分析，实现自己职业目标需要具备什么样的能力，还缺什么能力和素质。从这些出发，使自己找到与目标的差距，并制定行动计划。
也许你是刚步入职场的新人，也许你已经是打拼多年的老手，但是无论是谁，都不要忘记时常给自己加加油，每个职场人都可以设计自己的充电规划，定位清晰，才能避免浪费时间和精力。因为只有这样，才能在职业发展道路上越走越宽、越走越顺。
◆案例
充电项目要目标明确
张林，26岁，保险公司职员，大学专业与工作不对口
张林大学读的是化工专业，对保险知识几乎一无所知。踏入职场后就一直很勤奋，最初跑业务时，会默默观察老板和客户谈生意的情景，有不明白处就请教资深同事，还买了一大堆相关书籍回家自学。由于公司有部分业务要面对外国客户，张林很快发现自己英语水平不够，和老板商量后，便报了英语班充电。在能够独立操作一些业务后，张林又发现自己的保险知识不够系统，且没有从业资格证，可能对将来发展不利，他又报名参加了“保险代理人资格考试”，并花时间系统学习了一遍保险知识。
专家建议：充电项目一定要目标明确，清楚自己想要什么、缺什么、充电项目能给自己带来什么。无论是英语班还是资格证，只要是符合目前工作需要的，都是好的选择。如今，培训市场上的充电方式很多，上培训班是其中一种，跟着老板学习、向同事请教、甚至自学等也都是重要的充电方式。
长期培训需考虑职业规划
裴志华，30岁，房产公司策划，客户来自不同行业，需随时补充新知识。
裴志华虽然收入颇丰，但压力很大，面对的不同行业的客户使他必须不断补充新知识。公司经常会安排内部培训，比如请到培训师教如何面对客户、如何搜集所需材料、如何进行市场分析等，还会让公司内部资深人士交流心得。裴志华说，公司的培训都很实用，一些新学的内容都可以马上运用到日常工作实践中。除了参与公司内部的课程，裴志华认为和同事或行业资深人士聊天，也是最好的充电方式，他总能从谈天说地中收获很多。最近，他正在学法语，准备出国留学走走看看多学点东西，在他看来，有必要通过一次长期进修获得更强的推动力。
专家建议：一般企业都会组织内部培训，这属于员工福利，根据需要主动参与一些短期内训，既节约成本，也能获得能马上运用于工作实践的培训指导。至于长期培训方式，要在综合自己的职业规划及人力、精力、财力、时间等各方面条件基础上慎重决定。
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