摘要：一文解读AMI、AMS和CMI
全面开放三胎政策以来，托育行业迎来了人口红利期。蒙特梭利教育因其“关注儿童，创造一个以儿童为中心的‘儿童世界’，让他们能够独立地做自己”的特点，深受国内外家长的欢迎。英国王室以及著名的大提琴演奏家马友友、美国前总统克林顿等都把孩子送到蒙特梭利学校。在政策力、资本力、市场力的共同作用之下，蒙特梭利早教前景无限，人才缺口较大，需求旺盛。
目前国内主流的蒙特梭利人才培养体系有，AMI、AMS和CMI三种：
第一种是AMI课程，AMI全称 Association Montessori International，是由蒙氏教育的创始人、意大利幼儿教育学家玛丽亚·蒙特梭利（Maria Montessori）创办，由她的后人管理。培训费大约是6-15万，课程内容非常专业、培训严格，并且AMI一直坚持保留100%的玛丽亚·蒙特梭利的教授方式，绝少更改，学员毕业后的就业起薪也相对比较高。但受“精品”课程的条件限制，教师少，排课困难，开课频率极低，能够报名AMI主教的概率和“中彩票”差不多。
第二种是AMS课程，由美国蒙特梭利协会American Montessori Society，简称AMS）提供。该协会是目前世界上最大的蒙特梭利组织，大约18%的美国的蒙特梭利学校采用此课程。它的创办人是南希·麦考雷克·兰布什（Nancy McCormick Rambusch），她本人是个AMI trained teacher但出于各方面考虑，她最终决定成立了AMS。所以有人说AMS不够正宗，但也有人认为它更灵活及符合当时美国的需求。可以简单理解为，AMS是美国的AMI。培训费6万起，但由于AMS在国内的发展侧重营销的方式，业务模式以整合咨询、园所服务、家长推广为主，受现有条件限制，国内市场上的培训课程质量参差不齐，教育品质和教学质量有待验证。
第三种是能够对标AMI的CMI培训，国际蒙特梭利教育协会(Cultural Association of Montessori International) ，CMI以推动蒙特梭利教育事业向专业化、本土化方向发展为协会宗旨，培训课程体系和考核标准完全同步国际水平。实际操作方面除了蒙氏培训标准的“蒙氏教具使用、观察对象、操作手册制作”等实操内容，还非常注重“入园实习”提升经验，同时还考虑到雇主更关心的证书问题，毕业后可以颁发《CMI师资认证证书》，“实操+经验+证书”三重保障，更符合中国就业市场现状。当然它的费用更亲民一些，学员毕业后的起薪相对理想。AMI采用线上课程学习+线下实习的模式，学员选择灵活，无需脱产学习，更简单方便。
此外CMI已经加入中国标准化协会托育专业委员会（CASEPC），曾参与国家级标准制定，教学点也比较多，课程内容和国际同步，还有配套的课程视频可以反复观看、学习，同步课堂笔记和作业也由专业老师进行审核，学习质量相对有保障。
随着K12教育的严格监管与三胎政策的开放，托育无论从需求还是重视程度上正在逐年增加。而托育市场目前正面临着市场需求旺盛，前景广阔，但人才缺口大的窘境。CMI蒙特梭利制定了系统化的CMI课程，致力于完善人才培养机制，为行业输送更多专业性人才，共同推进行业朝着健康、专业的方向高速发展。
